Traçar metas claras para a sua vida profissional é crucial para alcançar uma boa colocação no mercado de trabalho. Por isso, a construção de um plano de carreira se torna indispensável para aqueles que desejam progredir e alcançar seus objetivos.
Embora muitas empresas ofereçam um plano de carreira para seus colaboradores, isso nem sempre acontece. Dessa forma, é fundamental que o profissional tenha autonomia sobre sua trajetória, sabendo aonde quer chegar e como planejar os passos necessários para atingir suas metas.
O plano de carreira proporciona uma visão mais clara do futuro profissional e orienta sobre quais caminhos seguir para alcançar os objetivos almejados. De forma simplificada, um plano de carreira abrange:
- Cargo atual e remuneração;
- Histórico profissional;
- Competências técnicas e emocionais;
- Gaps a serem desenvolvidos;
- Metas estabelecidas;
- Ações necessárias para alcançar os objetivos.
O que é Plano de Carreira?
O plano de carreira é um conjunto de metas e ações que orientam o profissional sobre o melhor caminho a seguir para atingir seus objetivos profissionais. Ele permite identificar habilidades e áreas que precisam ser aprimoradas, facilitando o alcance dos objetivos desejados.
A seguir, confira algumas etapas que podem ajudar você a construir um plano de carreira eficaz.
Reflita Sobre o Momento Atual da Sua Carreira
Faça uma autoavaliação detalhada sobre o estágio atual da sua vida profissional. Entender o seu nível de satisfação com o cargo atual é crucial para planejar os próximos passos. Para isso, faça uma lista das atividades que mais gosta e das que menos aprecia. Pergunte-se: Sinto-me valorizado na empresa onde trabalho? Estou na posição que sempre desejei? Estou satisfeito com a minha remuneração?
Anotar essas informações facilitará a visualização do seu momento atual e ajudará a avançar para as próximas etapas do planejamento.
Defina Onde Quer Chegar
Compreender sua posição atual é fundamental para traçar o caminho até o objetivo final. Estabelecer metas de curto e longo prazo, como “onde quero estar daqui a 1 ano?” ou “onde quero estar daqui a 5 anos?”, é uma das etapas mais importantes do plano de carreira. Isso permite projetar suas metas e planejar as etapas necessárias para alcançá-las.
Elabore um Plano de Ação
Após definir os objetivos, é necessário planejar as ações que levarão você até eles. Entender suas habilidades, competências técnicas e comportamentais, bem como os pontos que precisam ser melhorados, é essencial nesse processo. Com essas informações, você poderá identificar as soluções necessárias para adquirir ou aperfeiçoar as competências que ajudarão a alcançar seus objetivos de carreira.
Para garantir a eficácia do processo, é importante elaborar um planejamento com etapas bem definidas e prazos estipulados para cada ação.
Revise Regularmente o Plano de Carreira
Periodicamente, revise seu plano de carreira para monitorar o progresso e garantir que as metas estão sendo atingidas dentro do prazo. Essa análise é crucial, pois se as metas não estiverem sendo alcançadas ou se o plano não fizer mais sentido no momento, ajustes podem ser feitos para alinhar o plano ao novo caminho escolhido.
Conclusão
Nunca é tarde para definir objetivos profissionais. O importante é planejar cada passo e sair da zona de conforto. Lembre-se, sua jornada é única, com habilidades e oportunidades diferentes das de outros profissionais. O sucesso na carreira não segue um padrão; o segredo está em construir seu próprio caminho.
