Coaching é uma metodologia para desenvolver competências e habilidades individuais
Exercitando a excelência em você!
Coaching: o que é?
No Coaching, é criado um vínculo, uma conexão confiável onde se é possível ao falar, se aprofundar e pensar em coisas diferentes, gerando assim fatores que possuem poderes de adiantar uma vida.
Coaching é um processo que define-se como um mix de recursos ao utilizar técnicas, conhecimentos e ferramentas de diversas ciências tais como a gestão de pessoas, neurociência, administração, linguagem ericksoniana, planejamento estratégico, psicologia, recursos humanos e entre outras. A metodologia do Coaching tem por objetivo a conquista de grandes e efetivos resultados, seja em sua vida pessoal, social, profissional, familiar, financeira ou até mesmo espiritual.
Benefícios do Coaching:
- A diminuição do stress;
- Aumento da criatividade;
- Melhor gestão do tempo;
- Melhoria na qualidade de vida;
- Melhoria no trabalho em equipe;
- Modificação de hábitos improdutivos;
- Aumento de disposição, energia e saúde;
- Aumento de equilíbrio e da harmonia interior;
- Elevação da autoestima e da autoconfiança;
- Melhoria nos relacionamentos e na comunicação;
- Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas;
- Aumento dos níveis de realização e satisfação profissional;
- Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas;
- Aumento da flexibilidade e da adaptabilidade às mudanças;
- Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo;
- Melhor resolução de problemas e administração de conflitos;
- Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo;
- Elevação do foco e da capacidade de estabelecer objetivos;
- Melhoria em habilidades interpessoais, comportamentos e crenças;
- Aumento da responsabilidade pessoal pela mudança e da autoliderança;
- Mais motivação, organização e autodisciplina para seguir seu planejamento.
Os processos de Coaching:
satisfatória.
pontos individuais, de quebrar crenças limitadoras, do aumento da autoconfiança e, desta maneira, adquirir um maior autoconhecimento e assim possam atingir seu potencial máximo, alcançando suas metas de forma objetiva e assertiva.
De forma confidencial, um processo de Coaching é realizado em sessões, onde o profissional chamado Coach tem a função de apoiar, despertar e estimular seu cliente, chamado de Coachee, o seu potencial infinito para que ele conquiste tudo o que almeja.
As principais definições em um processo de Coaching:
Nossas áreas de Coaching:
Nosso coaching é para…
Para retomar o controle da sua vida, o Coaching é uma excelente metodologia. Com este processo você viabiliza a descoberta dos seus reais talentos, desenvolve inteligência emocional, elimina crenças que bloqueiam realizações e medos e descobre sua verdadeira missão de vida.
Para você que deseja adquirir e potencializar habilidades de liderança, o Coaching é o método ideal. Neste processo você maximiza o seu desempenho e através do autoconhecimento desenvolve as habilidades de gerenciar conflitos, o aumento de produtividade, desenvolvimento de profissionais e gestão de tempo.
Potencialize a sua carreira ao adquirir mais conhecimentos. Neste processo de Coaching, tem a oportunidade de evoluir profissionalmente através de técnicas e ferramentas que irão te ajudar a atuar de maneira mais assertiva em alta performance.
Coaching: o que é?
No Coaching, é criado um vínculo, uma conexão confiável onde se é possível ao falar, se aprofundar e pensar em coisas diferentes, gerando assim fatores que possuem poderes de adiantar uma vida.
Coaching é um processo que define-se como um mix de recursos ao utilizar técnicas, conhecimentos e ferramentas de diversas ciências tais como a gestão de pessoas, neurociência, administração, linguagem ericksoniana, planejamento estratégico, psicologia, recursos humanos e entre outras. A metodologia do Coaching tem por objetivo a conquista de grandes e efetivos resultados, seja em sua vida pessoal, social, profissional, familiar, financeira ou até mesmo espiritual.
Benefícios do Coaching:
- A diminuição do stress;
- Aumento da criatividade;
- Melhor gestão do tempo;
- Melhoria na qualidade de vida;
- Melhoria no trabalho em equipe;
- Modificação de hábitos improdutivos;
- Aumento de disposição, energia e saúde;
- Aumento de equilíbrio e da harmonia interior;
- Elevação da autoestima e da autoconfiança;
- Melhoria nos relacionamentos e na comunicação;
- Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas;
- Aumento dos níveis de realização e satisfação profissional;
- Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas;
- Aumento da flexibilidade e da adaptabilidade às mudanças;
- Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo;
- Melhor resolução de problemas e administração de conflitos;
- Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo;
- Elevação do foco e da capacidade de estabelecer objetivos;
- Melhoria em habilidades interpessoais, comportamentos e crenças;
- Aumento da responsabilidade pessoal pela mudança e da autoliderança;
- Mais motivação, organização e autodisciplina para seguir seu planejamento.
Os processos de Coaching:
De forma efetiva e acelerada, o Coaching se trata de um processo que produz mudanças positivas e duradouras num curto espaço de tempo. Ou seja, Coaching é tirar alguém do seu estado atual e guiá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória.
No processo de Coaching, existe a oportunidade de uma clara visualização dos
pontos individuais, de quebrar crenças limitadoras, do aumento da autoconfiança e, desta maneira, adquirir um maior autoconhecimento e assim possam atingir seu potencial máximo, alcançando suas metas de forma objetiva e assertiva.
De forma confidencial, um processo de Coaching é realizado em sessões, onde o profissional chamado Coach tem a função de apoiar, despertar e estimular seu cliente, chamado de Coachee, o seu potencial infinito para que ele conquiste tudo o que almeja.
As principais definições em um processo de Coaching:
Coachee é a definição dada a pessoa que passa pelo processo de Coaching e vivencia as etapas do mesmo. O trabalho embasa-se nas definições dos seus objetivos e ações para que seja alcançado o resultado desejado. O Coachee, através de ferramentas e técnicas do Coaching, é capaz de se desenvolver em âmbito pessoal ou profissional, conquistando soluções efetivas, saindo do ponto A para o ponto B, alcançando a alta performance desta forma e resultados extraordinários.
Nossas áreas de Coaching:
Nosso coaching é para…
Este método de coaching é para você que não se sente satisfeito em sua carreira atual e deseja correr atrás de um dos seus sonhos. Aqui o coaching alia suas necessidades e vontades de mudança a objetivos e como programar-se para mudar.
Para retomar o controle da sua vida, o Coaching é uma excelente metodologia. Com este processo você viabiliza a descoberta dos seus reais talentos, desenvolve inteligência emocional, elimina crenças que bloqueiam realizações e medos e descobre sua verdadeira missão de vida.
Para você que deseja adquirir e potencializar habilidades de liderança, o Coaching é o método ideal. Neste processo você maximiza o seu desempenho e através do autoconhecimento desenvolve as habilidades de gerenciar conflitos, o aumento de produtividade, desenvolvimento de profissionais e gestão de tempo.
Potencialize a sua carreira ao adquirir mais conhecimentos. Neste processo de Coaching, tem a oportunidade de evoluir profissionalmente através de técnicas e ferramentas que irão te ajudar a atuar de maneira mais assertiva em alta performance.
Objetivos de Quem nos Contrata
Melhorar Atendimento
Aumentar a Motivação da Equipe
Fidelizar Clientes
Alavancar Vendas
Quer saber mais? Nós entramos em contato contigo.
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Nossa Metodologia
70:20:10
O método 70:20:10, divide o aprendizado em 3 etapas, sendo 70% vivência e rotina (experiências próprias), 20% interação com as pessoas (aprendizado com os outros) e 10% aprendizado formal (cursos e dinâamicas).
Andragogia
Essa é uma ciência que estuda e orienta o ser humano adulto, sem lema é “o aprender a desaprender”. Levando em consideração a experiência de vida da pessoa, como a esféra de atividades e as tarefas diárias, seja em casa ou no trabalho.
Heutagogia
É o conceito de aprendizagem autodirecionada em que o aluno é o gestor e programador de seu próprio processo de aprendizagem através do autodidatismo, autodisciplina e autoorganização.
Semiótica
É “a ciência dos sinais” que consistem em todos os elementos que representam algum significado (fenômenos culturais) e sentido para o ser humano, ou seja estuda como o indivíduo atribui significado a tudo o que está ao seu redor.
70:20:10
O método 70:20:10, divide o aprendizado em 3 etapas, sendo 70% vivência e rotina (experiências próprias), 20% interação com as pessoas (aprendizado com os outros) e 10% aprendizado formal (cursos e dinâamicas).
Andragogia
Essa é uma ciência que estuda e orienta o ser humano adulto, sem lema é “o aprender a desaprender”. Levando em consideração a experiência de vida da pessoa, como a esféra de atividades e as tarefas diárias, seja em casa ou no trabalho.
Heutagogia
É o conceito de aprendizagem autodirecionada em que o aluno é o gestor e programador de seu próprio processo de aprendizagem através do autodidatismo, autodisciplina e autoorganização.
Semiótica
É “a ciência dos sinais” que consistem em todos os elementos que representam algum significado (fenômenos culturais) e sentido para o ser humano, ou seja estuda como o indivíduo atribui significado a tudo o que está ao seu redor.
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