Coaching é uma metodologia para desenvolver competências e habilidades individuais

Exercitando a excelência em você!

Coaching: o que é?

O Coaching é uma metodologia, um processo comprovado, onde competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por qualquer pessoa com a intenção de alcançar um objetivo em sua vida pessoal ou profissional.

No Coaching, é criado um vínculo, uma conexão confiável onde se é possível ao falar, se aprofundar e pensar em coisas diferentes, gerando assim fatores que possuem poderes de adiantar uma vida.

Coaching é um processo que define-se como um mix de recursos ao utilizar técnicas, conhecimentos e ferramentas de diversas ciências tais como a gestão de pessoas, neurociência, administração, linguagem ericksoniana, planejamento estratégico, psicologia, recursos humanos e entre outras. A metodologia do Coaching tem por objetivo a conquista de grandes e efetivos resultados, seja em sua vida pessoal, social, profissional, familiar, financeira ou até mesmo espiritual.

Benefícios do Coaching:

  • A diminuição do stress;
  • Aumento da criatividade;
  • Melhor gestão do tempo;
  • Melhoria na qualidade de vida;
  • Melhoria no trabalho em equipe;
  • Modificação de hábitos improdutivos;
  • Aumento de disposição, energia e saúde;
  • Aumento de equilíbrio e da harmonia interior;
  • Elevação da autoestima e da autoconfiança;
  • Melhoria nos relacionamentos e na comunicação;
  • Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas;
  • Aumento dos níveis de realização e satisfação profissional;
  • Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas;
  • Aumento da flexibilidade e da adaptabilidade às mudanças;
  • Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo;
  • Melhor resolução de problemas e administração de conflitos;
  • Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo;
  • Elevação do foco e da capacidade de estabelecer objetivos;
  • Melhoria em habilidades interpessoais, comportamentos e crenças;
  • Aumento da responsabilidade pessoal pela mudança e da autoliderança;
  • Mais motivação, organização e autodisciplina para seguir seu planejamento.

Os processos de Coaching:

De forma efetiva e acelerada, o Coaching se trata de um processo que produz mudanças positivas e duradouras num curto espaço de tempo. Ou seja, Coaching é tirar alguém do seu estado atual e guiá-lo ao estado desejado de forma rápida e
satisfatória.
No processo de Coaching, existe a oportunidade de uma clara visualização dos
pontos individuais, de quebrar crenças limitadoras, do aumento da autoconfiança e, desta maneira, adquirir um maior autoconhecimento e assim possam atingir seu potencial máximo, alcançando suas metas de forma objetiva e assertiva.
De forma confidencial, um processo de Coaching é realizado em sessões, onde o profissional chamado Coach tem a função de apoiar, despertar e estimular seu cliente, chamado de Coachee, o seu potencial infinito para que ele conquiste tudo o que almeja.

As principais definições em um processo de Coaching:

Vinda do inglês, a palavra Coach significa treinador. Dentro do Coaching ela está associada ao profissional capacitado e habilitado a aplicação dos processos, ferramentas da metodologia e técnicas, que visam desenvolver pessoas e organizações, auxiliando-os ao alcance de grandes resultados.
Coachee é a definição dada a pessoa que passa pelo processo de Coaching e vivencia as etapas do mesmo. O trabalho embasa-se nas definições dos seus objetivos e ações para que seja alcançado o resultado desejado. O Coachee, através de ferramentas e técnicas do Coaching, é capaz de se desenvolver em âmbito pessoal ou profissional, conquistando soluções efetivas, saindo do ponto A para o ponto B, alcançando a alta performance desta forma e resultados extraordinários.

Nossas áreas de Coaching:

Através de perguntas assertivas e técnicas comprovadas, o Coachee em um processo de Coaching é auxiliado a desenvolver habilidades e competências, vencer limitações, identificar pontos de melhoria, definir metas e objetivos e, desta forma, alcançar seus resultados desejados, tanto âmbito pessoal quanto profissional. Por conta disso, nossa metodologia possui dois nichos: o Life Coaching, voltado para as necessidades pessoais e o Professional Coaching para necessidades profissionais. E, dentro destes nichos, podemos ramificar o Coaching em diversos outros contextos.

Nosso coaching é para…

Este método de coaching é para você que não se sente satisfeito em sua carreira atual e deseja correr atrás de um dos seus sonhos. Aqui o coaching alia suas necessidades e vontades de mudança a objetivos e como programar-se para mudar.

Para retomar o controle da sua vida, o Coaching é uma excelente metodologia. Com este processo você viabiliza a descoberta dos seus reais talentos, desenvolve inteligência emocional, elimina crenças que bloqueiam realizações e medos e descobre sua verdadeira missão de vida.

Para você que deseja adquirir e potencializar habilidades de liderança, o Coaching é o método ideal. Neste processo você maximiza o seu desempenho e através do autoconhecimento desenvolve as habilidades de gerenciar conflitos, o aumento de produtividade, desenvolvimento de profissionais e gestão de tempo.

Performance – Icone
Potencialize a sua carreira ao adquirir mais conhecimentos. Neste processo de Coaching, tem a oportunidade de evoluir profissionalmente através de técnicas e ferramentas que irão te ajudar a atuar de maneira mais assertiva em alta performance.

Coaching: o que é?

O Coaching é uma metodologia, um processo comprovado, onde competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por qualquer pessoa com a intenção de alcançar um objetivo em sua vida pessoal ou profissional.

No Coaching, é criado um vínculo, uma conexão confiável onde se é possível ao falar, se aprofundar e pensar em coisas diferentes, gerando assim fatores que possuem poderes de adiantar uma vida.

Coaching é um processo que define-se como um mix de recursos ao utilizar técnicas, conhecimentos e ferramentas de diversas ciências tais como a gestão de pessoas, neurociência, administração, linguagem ericksoniana, planejamento estratégico, psicologia, recursos humanos e entre outras. A metodologia do Coaching tem por objetivo a conquista de grandes e efetivos resultados, seja em sua vida pessoal, social, profissional, familiar, financeira ou até mesmo espiritual.

Benefícios do Coaching:

  • A diminuição do stress;
  • Aumento da criatividade;
  • Melhor gestão do tempo;
  • Melhoria na qualidade de vida;
  • Melhoria no trabalho em equipe;
  • Modificação de hábitos improdutivos;
  • Aumento de disposição, energia e saúde;
  • Aumento de equilíbrio e da harmonia interior;
  • Elevação da autoestima e da autoconfiança;
  • Melhoria nos relacionamentos e na comunicação;
  • Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas;
  • Aumento dos níveis de realização e satisfação profissional;
  • Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas;
  • Aumento da flexibilidade e da adaptabilidade às mudanças;
  • Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo;
  • Melhor resolução de problemas e administração de conflitos;
  • Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo;
  • Elevação do foco e da capacidade de estabelecer objetivos;
  • Melhoria em habilidades interpessoais, comportamentos e crenças;
  • Aumento da responsabilidade pessoal pela mudança e da autoliderança;
  • Mais motivação, organização e autodisciplina para seguir seu planejamento.

Os processos de Coaching:

De forma efetiva e acelerada, o Coaching se trata de um processo que produz mudanças positivas e duradouras num curto espaço de tempo. Ou seja, Coaching é tirar alguém do seu estado atual e guiá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória.

No processo de Coaching, existe a oportunidade de uma clara visualização dos
pontos individuais, de quebrar crenças  limitadoras, do aumento da autoconfiança e, desta maneira, adquirir um maior autoconhecimento e assim possam atingir seu potencial máximo, alcançando suas metas de forma objetiva e assertiva.

De forma confidencial, um processo de Coaching é realizado em sessões, onde o profissional chamado Coach tem a função de apoiar, despertar e estimular seu cliente, chamado de Coachee, o seu potencial infinito para que ele conquiste tudo o que almeja.

As principais definições em um processo de Coaching:

Vinda do inglês, a palavra Coach significa treinador. Dentro do Coaching ela está associada ao profissional capacitado e habilitado a aplicação dos processos, ferramentas da metodologia e técnicas, que visam desenvolver pessoas e organizações, auxiliando-os ao alcance de grandes resultados.

Coachee é a definição dada a pessoa que passa pelo processo de Coaching e vivencia as etapas do mesmo. O trabalho embasa-se nas definições dos seus objetivos e ações para que seja alcançado o resultado desejado. O Coachee, através de ferramentas e técnicas do Coaching, é capaz de se desenvolver em âmbito pessoal ou profissional, conquistando soluções efetivas, saindo do ponto A para o ponto B, alcançando a alta performance desta forma e resultados extraordinários.

Nossas áreas de Coaching:

Através de perguntas assertivas e técnicas comprovadas, o Coachee em um processo de Coaching é auxiliado a desenvolver habilidades e competências, vencer limitações, identificar pontos de melhoria, definir metas e objetivos e, desta forma, alcançar seus resultados desejados, tanto âmbito pessoal quanto profissional. Por conta disso, nossa metodologia possui dois nichos: o Life Coaching, voltado para as necessidades pessoais e o Professional Coaching para necessidades profissionais. E, dentro destes nichos, podemos ramificar o Coaching em diversos outros contextos.

Nosso coaching é para…

Trocar de profissão – Icone
Este método de coaching é para você que não se sente satisfeito em sua carreira atual e deseja correr atrás de um dos seus sonhos. Aqui o coaching alia suas necessidades e vontades de mudança a objetivos e como programar-se para mudar.
Qualidade de vida – Icone
Para retomar o controle da sua vida, o Coaching é uma excelente metodologia. Com este processo você viabiliza a descoberta dos seus reais talentos, desenvolve inteligência emocional, elimina crenças que bloqueiam realizações e medos e descobre sua verdadeira missão de vida.
Liderança – Icone
Para você que deseja adquirir e potencializar habilidades de liderança, o Coaching é o método ideal. Neste processo você maximiza o seu desempenho e através do autoconhecimento desenvolve as habilidades de gerenciar conflitos, o aumento de produtividade, desenvolvimento de profissionais e gestão de tempo.
Performance – Icone
Potencialize a sua carreira ao adquirir mais conhecimentos. Neste processo de Coaching, tem a oportunidade de evoluir profissionalmente através de técnicas e ferramentas que irão te ajudar a atuar de maneira mais assertiva em alta performance.

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Nossa Metodologia

70:20:10

O método 70:20:10, divide o aprendizado em 3 etapas, sendo 70% vivência e rotina (experiências próprias), 20% interação com as pessoas (aprendizado com os outros) e 10% aprendizado formal (cursos e dinâamicas).

Andragogia

Essa é uma ciência que estuda e orienta o ser humano adulto, sem lema é “o aprender a desaprender”. Levando em consideração a experiência de vida da pessoa, como a esféra de atividades e as tarefas diárias, seja em casa ou no trabalho.

Heutagogia

É o conceito de aprendizagem  autodirecionada em que o aluno é o gestor e programador de seu próprio processo de aprendizagem através do autodidatismo, autodisciplina e autoorganização.

Semiótica

É “a ciência dos sinais” que consistem em todos os elementos que representam algum significado (fenômenos culturais) e sentido para o ser humano, ou seja estuda como o indivíduo atribui significado a tudo o que está ao seu redor.

70:20:10

O método 70:20:10, divide o aprendizado em 3 etapas, sendo 70% vivência e rotina (experiências próprias), 20% interação com as pessoas (aprendizado com os outros) e 10% aprendizado formal (cursos e dinâamicas).

Andragogia

Essa é uma ciência que estuda e orienta o ser humano adulto, sem lema é “o aprender a desaprender”. Levando em consideração a experiência de vida da pessoa, como a esféra de atividades e as tarefas diárias, seja em casa ou no trabalho.

Heutagogia

É o conceito de aprendizagem  autodirecionada em que o aluno é o gestor e programador de seu próprio processo de aprendizagem através do autodidatismo, autodisciplina e autoorganização.

Semiótica

É “a ciência dos sinais” que consistem em todos os elementos que representam algum significado (fenômenos culturais) e sentido para o ser humano, ou seja estuda como o indivíduo atribui significado a tudo o que está ao seu redor.

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